Intéressé·e par la représentation étudiante, le milieu associatif et la gestion d’ASBL ?
L’Assemblée Générale des étudiant·es de Louvain (AGL) recherche un·e employé·e en charge des questions juridiques pour un contrat de remplacement de 30.4 H/semaine (4/5 de temps plein) commençant courant mars (entrée en fonction dès que possible) jusqu'au 30 juin (au minimum).
Les activités de l’AGL s’articulent autour de quatre missions :
- représenter les étudiant·es de l’UCLouvain aux niveaux académique, social, politique et culturel ;
- défendre leurs intérêts et les aider en cas de difficulté ;
- les informer via notre journal, le site web et des campagnes de communication ponctuelles ;
- soutenir les initiatives étudiantes et mettre en place des projets pédagogiques, citoyens et socio-culturels propres.
Siégeant à Louvain-la-Neuve, l’AGL est composée d’étudiant·e·s élu·e·s et est présente dans de nombreuses instances de l’UCLouvain (Conseil académique, Conseil des affaires sociales et étudiantes, Conseil d’administration, Conseil du Service à la Société…).
Pour plus d’informations sur L’AGL, veuillez consulter le site web www.aglouvain.be
Fonction
La fonction de permanent·e chargé·e des questions juridiques est une fonction polyvalente. Elle consiste notamment en :
- un rôle de conseil et d’information aux étudiant·e·s qui souhaitent introduire un recours auprès de l’UCLouvain ou toute autre instance ;
- une supervision du Syello (Syndicat des étudiants locataires de Louvain) ;
- un rôle de conseil, d’appui et de proposition aux représentant·e·s étudiant·e·s ;
- un suivi et une coordination des obligations légales à effectuer dans le cadre de la gestion de l’ASBL ;
- un soutien à l’organisation d’événements et activités (forum et colloques, formations, élections étudiantes, etc.) ;
- un travail de fond sur des dossiers relatifs à l’enseignement supérieur et à l’Université en général (politique sociale de l’université, politique de développement durable, logement, etc.) ;
- la préparation de notes, rapports, discours et positions politiques.
- un travail de rédaction d’articles, de fascicules et de guides ; aide à l’organisation de campagnes de promotion.
Profil :
- vous avez un vif intérêt pour la représentation et la défense des étudiant·e·s et comprenez les enjeux politiques qui y sont liés ;
- Vous avez envie de porter des projets et de mobiliser les étudiant·e·s autour de ceux-ci ;
- vous possédez un diplôme universitaire en droit ou une expérience probante (une connaissance des mécanismes de recours, des allocations d’études,... est un atout);
- vous portez de l’intérêt aux questions d’enseignement et à l’organisation du monde universitaire ;
- vous avez un attrait particulier pour les questions juridiques. Sans nécessairement disposer d’un diplôme en droit, vous aimez vous plonger dans des règlements et autres pour en réexpliquer le contenu par la suite ;
- vous connaissez le monde étudiant, le secteur de l’enseignement supérieur et les sites universitaires de l’UCLouvain (la connaissance des structures de l’UCLouvain est un atout) ;
- vous avez une parfaite connaissance de la langue française, une excellente orthographe et des aptitudes rédactionnelles ;
- vous êtes capable de travailler seul·e ou en équipe, parfois dans l’urgence ;
- une expérience probante dans le secteur associatif est un atout ;
- une sensibilité politique et critique est un atout;
- vous êtes créatif·ve, proactif·ve et capable de prendre des initiatives ;
- vous êtes flexible et prêt·e à travailler occasionnellement en soirée.
Nous vous offrons :
- une fonction valorisante et intéressante de par sa diversité, le tout dans une atmosphère jeune et dynamique ;
- le remboursement intégral des frais de transports en commun entre le domicile et Louvain-la-Neuve ;
- des tickets restaurants d’une valeur de 8 euros par jour de travail ;
- une autonomie relativement large ;
- un salaire d’universitaire (commission paritaire 329.02) ;
- un horaire 4/5 temps à définir ensemble.
Réagissez vite et envoyez-nous le formulaire ci-dessous pour le vendredi 15 mars (nous nous réservons le droit de clôturer la période de recrutement plus tôt). Ce formulaire vise à remplacer l’envoi de votre CV et lettre de motivation, nous n’avons donc besoin de rien d’autre que les réponses que vous fournirez dans le formulaire.
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.
Des questions? Contactez-nous par mail à l’adresse agl@aglouvain.be ou par téléphone au 010/45.08.88.